Las organizaciones dependen, para crecer y perdurar del liderazgo de sus dirigentes, debido a que muchas organizaciones dependen de un líder necesitamos condiciones que un buen líder debe reunir par que se logren los objetivos que son: compromiso, comunicación, confianza en sí mismo e integridad personal.
Pero el líder no solo debe cumplir estas condiciones, también debe cumplir con ciertas virtudes que lo van a guiar en la buena toma de decisiones. Estas virtudes son: prudencia, templanza, justicia y fortaleza. La tarea de líder no es fácil en cualquier ámbito que la desempeñes, esté debe ser capaz de tener una buena comunicación, una capacidad de integración, es hacer que los miembros de la organización logren el objetivo en común.
La comunicación cumple un rol protagónico pues nos permite trasmitir lo que está dentro de nosotros tal como lo sentimos, y la integración permite realizar acciones eficientes en forma conjunta y sin desconexiones. Básicamente el liderazgo consiste en una forma de ser, pues el líder se va formando día a día: en la pasión por el trabajo en la acción y en los valores fundamentalmente.
Además un líder no solamente debe delegar responsabilidades sino que debe expandir el poder hacia otros, ser humilde.
Por lo que un el liderazgo es un proceso de interacción entre personas en el cual se conduce, mediante su influencia personal y poder, las energías, potencialidades y actividades de un grupo, tanto en la empresa como a las personas que colaboren con ella.
El líder trasciende los asuntos cotidianos, libera el potencial humano y se propone obtener resultados a largo plazo sin comprometer los principios y valores humanos. Un líder que está muy centrado en optimizar el crecimiento de las personas con aquellas transformaciones que requieren para optimizar su rendimiento, aportar lo mejor de sí.Es por ello que cuando vallamos a realizar una negociacion se tenga presente que queremos y hacia donde nos vamos a dirigir, logrando así un mayor logro de objetivos.
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